Scopri quali sono i 7 ERRORI che devi evitare per risparmiare ogni anno sul costo del personale e rendere i tuoi dipendenti più felici
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ECCO COSA SCOPRIRAI ALL’INTERNO DI “DIPENDENTI SERPENTI”
Stefano Alemanno
- Al suo interno troverai tutte le informazioni che mi hanno permesso di aiutare +350 aziende in 8 anni di attività a risparmiare circa 6 milioni di euro sul costo del lavoro
- Quali sono i 7 ERRORI che trasformano le risorse più importanti della tua azienda in un incubo (portandoti via tempo e soldi)
- Quali sono i 3 macro-problemi del datore di lavoro e come risolverli può farti aumentare gli utili aziendali alla fine dell’anno
- Perché il datore di lavoro ha le mani legate e come aumentare la possibilità di avere maggiore controllo sulla tua azienda (sulle assunzioni, sui licenziamenti, sui periodi di prova, ecc…)
- Come risparmiare migliaia di euro l’anno per ogni dipendente e al tempo stesso aumentare le loro retribuzioni NETTE
- Come diventare un datore di lavoro consapevole dei propri poteri
- Scoprirai quali sono strategie che utilizzano le multinazionali (come la Fiat) per ridurre il costo del lavoro
- Cosa devi SMETTERE di fare subito per evitare possibili vertenze da migliaia di euro
E tanto altro ancora…
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Chi è Stefano Alemanno? Perché è considerato il N°1 nella gestione strategica delle risorse umane delle PMI in Italia?
- Laureato in Giurisprudenza all’Università di Torino
- L’unico imprenditore in Italia che aiuta le PMI italiane nella gestione strategica delle risorse umane (dai contratti di lavoro, alle retribuzioni, ecc…)
- Fondatore di Opus Italia, azienda che in più di 8 anni ha aiutato +350 aziende a risparmiare circa 6 milioni di euro complessivi sul costo del lavoro
- Autore di “Dipendenti Serpenti - 7 errori che trasformano le risorse più importanti della tua azienda in un incubo”, il must have per ogni datore di lavoro
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ECCO PERCHÉ HO SCRITTO QUESTO LIBRO
(E PERCHÉ TU DOVRESTI LEGGERLO)
In Italia gli imprenditori pensano di gestire le risorse umane nel miglior modo possibile.
Purtroppo non è così…
Quando parliamo di risorse umane, la gestione è complicata sia dal punto di vista relazionale (le persone non sono oggetti, hanno dei sentimenti, vengono influenzate da tanti fattori)…
Ma soprattutto dal punto di vista contrattuale (che è quello che tratto all’interno del libro).
Per questo motivo i collaboratori possono essere croce e delizia degli imprenditori.
In più non dimentichiamoci che l’Italia è uno dei paesi con il cuneo fiscale più alto al mondo.
Il costo del personale logora i margini di tutte le piccole e medie imprese Italiane.
Le multinazionali invece no… non soffrono così tanto il cuneo fiscale.
Come mai?
Semplice, hanno un intero team interno composto da 10-15 persone che lavorano ogni giorno solo per ottimizzare tutte le retribuzioni dei dipendenti.
In questo modo utilizzano strategie per ridurre al massimo il costo del lavoro ma al tempo stesso far felici i propri dipendenti.
Ecco come:
1. Ottimizzando i CCNL che utilizzano (come ad esempio ha fatto Marchionne con Fiat)
2. Sfruttando strumenti innovativi di welfare aziendale
Quello che non sai è che anche tu puoi sfruttare le stesse strategie per ridurre il costo del lavoro e risparmiare migliaia di euro per ogni dipendente con le giuste informazioni.
Ecco perché se anche tu vuoi scoprire quali sono le strategie che utilizzano le multinazionali e non vuoi commettere ERRORI nella gestione dei tuoi dipendenti… non puoi perderti il mio libro Dipendenti Serpenti.
SCOPRI SUBITO COME GESTIRE I DIPENDENTI.
Diventa anche tu un datore di lavoro consapevole
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